La Ley Hatch prohíbe a los empleados federales:
* Postularse para un cargo político partidista
* Participar en actividades políticas de turno.
* Utilizar recursos gubernamentales con fines políticos.
* Presionar a otros empleados para que participen en actividades políticas.
Existen algunas excepciones a la Ley Hatch, incluso para los empleados que trabajan para el presidente o el vicepresidente, empleados de agencias de inteligencia y empleados del Servicio Postal de los EE. UU. y la Autoridad del Valle de Tennessee.
Las violaciones de la Ley Hatch pueden dar lugar a medidas disciplinarias, incluida la terminación del empleo.
La Ley Hatch ha sido impugnada ante los tribunales en varias ocasiones, pero la Corte Suprema de los Estados Unidos la ha confirmado como constitucional.
