14 y 15 años
- Los menores pueden trabajar un número limitado de horas fuera del horario escolar y durante las vacaciones de verano.
- Podrán trabajar un máximo de 8 horas diarias y 48 horas semanales en periodos no lectivos.
- Existen restricciones específicas sobre los tipos de trabajos que pueden realizar personas menores de 16 años, como ocupaciones que involucren maquinaria peligrosa o trabajos en parques de diversiones.
16 y 17 años
- Los menores pueden trabajar más horas y tener menos restricciones en comparación con las personas más jóvenes.
- Podrán trabajar hasta 40 horas semanales durante los períodos no lectivos y hasta 24 horas semanales durante la semana escolar.
- Todavía existen algunas limitaciones en los tipos de trabajos que pueden realizar, pero son menos restrictivas en comparación con las de personas menores de 16 años.
18 años y mayores
- Una vez que una persona cumple 18 años, se considera mayor de edad y puede trabajar sin restricciones o limitaciones especiales.
- Tienen derecho a la protección total de las leyes laborales y pueden trabajar en cualquier ocupación que no requiera una licencia o certificación específica.
Excepciones y permisos especiales
- En algunos casos, los menores de 18 años pueden obtener permisos especiales del Departamento de Trabajo para trabajar en ocupaciones o industrias específicas.
- Estos permisos se otorgan con base en criterios y consideraciones específicas relacionadas con la edad del menor, su experiencia y los riesgos potenciales asociados al trabajo.
Es esencial que tanto los menores como sus empleadores cumplan con todas las leyes y regulaciones aplicables con respecto al trabajo infantil en Connecticut para proteger los derechos y la seguridad de los trabajadores jóvenes.
