En Connecticut, los jóvenes pueden comenzar a trabajar a distintas edades, pero existen restricciones específicas que varían según la edad.
14 y 15 años
- Solo pueden trabajar fuera del horario escolar y durante las vacaciones de verano.
- Máximo 8 horas al día y 48 horas a la semana en periodos sin clases.
- No pueden desempeñar trabajos que impliquen maquinaria peligrosa ni labores en parques de atracciones.
16 y 17 años
- Horario más flexible y menos restricciones que los menores de 16 años.
- Hasta 40 horas semanales en periodos sin escuela y hasta 24 horas semanales cuando están en clases.
- Algunas limitaciones persisten, pero son menos restrictivas que para los menores de 16.
18 años o más
- Se consideran adultos y pueden trabajar sin restricciones especiales.
- Gozan de la plena protección de la legislación laboral y pueden desempeñar cualquier ocupación que no requiera licencia o certificación específica.
Excepciones y permisos especiales
- Los menores de 18 años pueden obtener permisos especiales del Departamento de Trabajo para ciertos empleos o industrias.
- Estos permisos se otorgan según criterios como la edad, la experiencia del menor y los riesgos asociados al puesto.
Es fundamental que tanto los menores como sus empleadores cumplan con la normativa de trabajo infantil en Connecticut para garantizar la seguridad y los derechos de los jóvenes trabajadores.
