El entorno laboral en Japón está cambiando debido al aumento de trabajos secundarios y autónomos, pero la realidad es que muchas personas todavía eligen trabajar en una organización.
Ese debería ser el caso, los japoneses son [ homogéneos ] Es un grupo étnico favorito y si trabaja en una organización, puede recibir estabilidad social como salario y asistencia social. Es una organización empresarial que puede obtener estos méritos, pero las relaciones humanas que la rodean solo se pueden entender uniéndose a la empresa [ suerte ] También hay un elemento.
Una organización cambia 180 grados dependiendo del líder que la lidera.
Hay que decir que es la capacidad del líder de utilizar y acabar con las habilidades de los empleados.
Esta vez, me gustaría pensar en la técnica de captación de la mente humana de Nobunaga Oda, el presidente de [Oda Co., Ltd.], refiriéndose a la carta que dejó.
¡La evaluación del jefe está determinada por la forma de instrucción! ??
Fundador de Panasonic Konosuke Matsushita strong> ¿Es [ Filosofía de Gestión Práctica ] En su libro, describe cómo educar a las personas de la siguiente manera.
De lo anterior, el mayor error como líder es la inconsistencia y el abandono emocional . Se puede leer eso. Se deja a las emociones, es juzgado por las personas, y la injusticia provoca insatisfacción en los empleados y empeora el ambiente de toda la organización. Cuando eso sucede, las organizaciones y los equipos suelen colapsar.
Por otro lado, si el líder es excelente, la motivación de toda la organización aumentará, las habilidades individuales tendrán un efecto sinérgico y las cosas avanzarán en la dirección correcta. Dependiendo de su atención y cuidado, puede cambiar el comportamiento de los miembros y ganarse la confianza.
Cómo regañar al sin cuernos de Oda Nobunaga
Nobunaga Oda Tiene la imagen más temperamental de un guerrero Sengoku. Sin embargo, además de eso, estoy escribiendo una carta llena de conciencia y amabilidad a la esposa de Hideyoshi, One.
Además, Nobunaga gracias por los artículos cuidadosamente presentados . Está declarado.
Es un saludo para el jefe de su marido, así que me alivia saber que su jefe más aterrador le dio la puntuación aprobatoria en este texto.
Hideyoshi Hashiba en el momento en que se escribió esta carta era propietario del castillo Omi Nagahama. . Se dice que estaba a punto de alcanzar a su concubina. Se dice que su habitación habitual, Uno, no estaba satisfecha con Hideyoshi, que solo estaba con su concubina.
Por lo tanto, se dice que Nobunaga Oda escribió esta carta para resolver con éxito el conflicto entre el señor y la señora Hideyoshi.
Aquí, Hideyoshi es [ escandaloso , elogiándola para calmar su enfado. ] Y se redondea hacia abajo. Entonces, si su jefe habla mal de su marido, por el contrario, es un sentimiento general de una mujer preocuparse por "Mi Danna, ¿estás bien?". Lo entiendo bien.
Además, lo elogió con un mal empujón, y con otro mal empujón, Hideyoshi fue despreciado como una "rata calva" y degradado. Aunque es su subordinada, no debe tratar con su Hideyoshi, y dado que es su habitación habitual, se le aconseja que se levante con su actitud decidida y se comporte como ella.
Aún más sorprendente es el " Tenkafubuin "Con un sello rojo, esta carta era una frase privada en ese momento, pero era un documento oficial. . En su carta, se tiene cuidado para que le resulte más fácil mostrarle la carta a Hideyoshi.
Además, como mensaje de Nobunaga a Hideyoshi, [ ¿Sabes qué hacer si haces más que eso? Hideyoshi... ] Se envía. Además, tiene todas estas intenciones, como tratar la habitación principal y la concubina del samurái como documentos oficiales y enseñárselos a los vasallos. Se cree que recibió instrucciones.
Gap Moe de Oda Nobunaga tiene un efecto enorme...
Además de la carta que le envió, Nobunaga dejó una carta para mostrar su preocupación a sus vasallos.
Matsui Yuka con un tumor También hay una carta solicitando enviar un médico cristiano. Desde el punto de vista de un vasallo, es una carta aterradora, pero la aparición del jefe que piensa en sí mismo e incluso escribe una carta habría sido tan efectiva que su arduo trabajo diario quedaría impresionado.
Es cierto que Oda Nobunaga tenía un temperamento rudo y un lado duro, pero por eso, si pudiera mostrar su preocupación y amabilidad al menos una vez, estaría aún más horrorizado. Esa brecha puede haber sido la mejor manera de mantener motivados a los vasallos.
Finalmente...
Hideyoshi, a quien se le mostró la carta de Nobunaga, dice que ha estado mostrando preocupación por su Seishitsu. ¿No es la habilidad de Oda Nobunaga para captar la mente humana, que muestra atención a la vida privada de sus vasallos, una de las habilidades que deberían tener los líderes?