Mano de obra barata: Los sirvientes contratados eran una fuente de mano de obra barata para los plantadores del Sur. A menudo estaban contratados por un período de cuatro a siete años, tiempo durante el cual trabajaban sin remuneración. Esto permitió a los plantadores ahorrar dinero en costos laborales y maximizar sus ganancias.
Trabajadores calificados: Los sirvientes contratados a menudo poseían habilidades valiosas que eran necesarias en las colonias del sur. Estas habilidades incluían agricultura, carpintería, herrería y otros oficios. Esto permitió a los plantadores diversificar sus operaciones y mejorar su productividad.
Controlar: Los sirvientes contratados estaban bajo el control total de sus amos. Podrían ser obligados a trabajar largas horas, sometidos a duras condiciones y castigados por cualquier desobediencia. Esto permitió a los plantadores mantener una fuerza laboral estricta y garantizar que sus operaciones se desarrollaran sin problemas.
Inmigración: La servidumbre por contrato también sirvió como una forma de atraer inmigrantes a las colonias del sur. Muchas personas de Europa y África estaban dispuestas a contratarse para escapar de la pobreza o la persecución. Esto permitió que las colonias del sur crecieran y prosperaran, y ayudó a crear una población más diversa.
Crecimiento económico: El uso de sirvientes contratados contribuyó al crecimiento económico de las colonias del sur. La mano de obra barata y los trabajadores calificados proporcionados por los sirvientes contratados ayudaron a aumentar la producción agrícola, expandir el comercio y establecer nuevas industrias. Esto permitió que las colonias del sur se convirtieran en una fuerza económica importante en el Imperio Británico.
Además, El uso de sirvientes contratados también ayudó a crear una jerarquía social en las colonias del sur. Los sirvientes contratados estaban en la parte inferior de la escala social, mientras que los plantadores estaban en la cima. Esta jerarquía ayudó a mantener el orden y la estabilidad en las colonias.
