Durante los primeros años de la guerra, las mujeres trabajaban principalmente en industrias y trabajos considerados adecuados para su género, como la fabricación de textiles, el procesamiento de alimentos y el trabajo administrativo. Sin embargo, a medida que avanzaba la guerra y la escasez de mano de obra se agudizaba, el gobierno nazi comenzó a movilizar mujeres para industrias y servicios relacionados con la guerra.
La introducción del "Servicio Auxiliar de Mujeres" (Wehrmachtshelferinnen) en 1940 permitió a las mujeres desempeñar funciones de apoyo dentro del ejército, como enfermería, comunicaciones y tareas administrativas. Aunque no se les permitió participar en combates, estos roles brindaron a las mujeres oportunidades de contribuir al esfuerzo bélico en áreas que antes estaban restringidas a los hombres.
A medida que la guerra se intensificó y la crisis de mano de obra empeoró, el gobierno nazi amplió aún más la participación de las mujeres en la fuerza laboral. Las mujeres trabajaban en fábricas, ingeniería e incluso en industrias pesadas como la producción de armamentos y municiones. El famoso cartel propagandístico "Mujeres en el torno" mostraba a una mujer trabajando diligentemente en un entorno industrial, destacando la creciente importancia de las mujeres en el apoyo a la economía de guerra.
Sin embargo, a pesar de estos roles ampliados, el régimen nazi mantuvo una jerarquía estricta que enfatizaba la subordinación de las mujeres a los hombres. Los salarios de las mujeres eran típicamente más bajos que los de los hombres y, a menudo, estaban sujetas a discriminación y explotación de género en el lugar de trabajo. Además, la ideología nazi todavía promovía la noción de la responsabilidad principal de las mujeres como madres y amas de casa, y se esperaba que muchas mujeres regresaran a sus roles tradicionales una vez que terminara la guerra.
El fin de la Segunda Guerra Mundial y el posterior proceso de desnazificación provocaron cambios significativos en el trato y las oportunidades de las mujeres en Alemania. Las potencias aliadas introdujeron reformas encaminadas a la igualdad de género y el desmantelamiento de políticas discriminatorias. Sin embargo, tomó tiempo y esfuerzo superar los efectos persistentes de la ideología nazi sobre los roles y oportunidades de las mujeres.
En conclusión, la actitud nazi hacia las mujeres cambió durante el transcurso de la Segunda Guerra Mundial debido a la urgente necesidad de mano de obra. Las mujeres se movilizaron cada vez más hacia la fuerza laboral y asumieron roles tradicionalmente reservados para los hombres, pero todavía estaban sujetas a discriminación por motivos de género y se esperaba que regresaran a roles tradicionales después de la guerra. En última instancia, la guerra provocó cambios a largo plazo en los derechos y oportunidades de las mujeres en Alemania, pero el impacto duradero de la ideología nazi persistió en los años de la posguerra.
