Contexto histórico
Durante el apartheid en Sudáfrica, el gobierno implementó numerosas leyes que discriminaban a los negros africanos y a otros grupos no blancos. Estas normas regulaban la residencia, el movimiento, la educación y el empleo, limitando drásticamente los derechos y oportunidades de la población negra.
Obligación de trabajar bajo la lluvia
Aunque la legislación laboral del periodo imponía jornadas extensas y condiciones de trabajo duras, no existía una normativa específica que obligara a los africanos a trabajar cuando llovía. Las leyes se centraban en controlar la mano de obra mediante el sistema de pases, la reserva de empleos para blancos y la imposición de salarios mínimos muy bajos, pero no regulaban el clima como criterio de obligación laboral.
Conclusión
En resumen, si bien el apartheid estaba marcado por una discriminación estructural y una explotación laboral sistemática, no había una ley que exigiera a los trabajadores africanos presentarse a sus puestos bajo la lluvia.
