A partir de las recomendaciones de la Séptima Comisión Central de Pagos (CPC), que se implementaron en 2016, el salario inicial de un teniente en el ejército indio está determinado por el nivel salarial de 10B. El salario básico para este nivel oscila entre Rs. 56.100 a rupias. 62.000 por mes.
Además del salario básico, los tenientes también tienen derecho a diversos subsidios y beneficios, tales como:
- Asignación por Dearness (DA):Esta asignación está vinculada al costo de vida y varía periódicamente en función del Índice de Precios al Consumidor (IPC). La tasa actual de DA es el 28% del salario básico.
- Subsidio de transporte (TA):Los tenientes tienen derecho a TA en función de su lugar de destino y modo de transporte utilizado. Las tarifas de la asistencia técnica varían y se revisan periódicamente.
- Subsidio de racionamiento (RA):los tenientes reciben RA para compensar el costo de los alimentos. Las tarifas de RA varían según la ubicación y el tipo de ración proporcionada.
- Subsidio de mantenimiento de kit (KMA):este subsidio se proporciona para ayudar a los oficiales a mantener sus uniformes y equipo personal. Las tarifas de KMA varían según el rango y el tipo de uniforme.
- Subsidio para el alquiler de la vivienda (HRA):los tenientes pueden tener derecho a la HRA si no reciben alojamiento del gobierno. Las tarifas de la HRA varían según la ubicación y el tipo de alojamiento.
En general, el salario inicial de un teniente del ejército indio, incluido el salario básico y las asignaciones aplicables, puede oscilar aproximadamente entre Rs. 65.000 a rupias. 75.000 por mes. Es importante tener en cuenta que estas cifras pueden variar dependiendo de cualquier revisión posterior de las escalas salariales o asignaciones determinadas por el gobierno.
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