La Comisión de Servicio Civil era responsable de realizar concursos para determinar las calificaciones de los solicitantes de empleos federales. La Comisión también estableció reglas para los ascensos dentro de la administración pública federal y supervisó la implementación de esas reglas. La Comisión de Servicio Civil fue responsable de desarrollar y administrar un sistema de calificaciones de eficiencia para los empleados federales y supervisó la implementación de ese sistema.
Además, la Comisión de Servicio Civil trabajó para proteger los derechos de los empleados federales y promover una conducta ética en el gobierno federal. La Comisión de Servicio Civil fue abolida por la Ley de Reforma del Servicio Civil de 1978 y sus funciones fueron transferidas a la Oficina de Gestión de Personal (OPM).
