- Impidió la acumulación de poder excesivo por parte de funcionarios individuales, lo que podría conducir a la corrupción y la dictadura.
- Aseguró una rotación regular del liderazgo, lo que aportó nuevas ideas y evitó el estancamiento.
- Fomentó un reparto más amplio del poder entre diferentes individuos y familias, promoviendo así el pluralismo y la estabilidad política.
- Facilitó el avance profesional para una gama más amplia de personas, permitiendo que individuos con talento ascendieran a puestos de responsabilidad sin ser bloqueados por titulares arraigados.
Desventajas:
- Limitó el tiempo disponible para que los funcionarios adquieran experiencia y conocimientos valiosos en sus funciones.
- Podría dar lugar a cambios frecuentes en las políticas y direcciones a medida que nuevos funcionarios asumieran el cargo, afectando la continuidad y coherencia de la gobernanza.
- Creó incertidumbre e inestabilidad, ya que los funcionarios sabían que su tiempo en el cargo era limitado, lo que podría desincentivar la planificación y el compromiso a largo plazo.
- Produjo competencia y rivalidades entre funcionarios que buscaban aprovechar al máximo su mandato limitado, fomentando intrigas y conflictos políticos.
