* La jornada laboral para niños menores de 9 años se limitó a 9 horas por día.
* Las horas de trabajo para niños de 9 a 13 años se limitaron a 12 horas por día.
* A los niños menores de 13 años no se les permitía trabajar de noche.
* A los niños menores de 18 años no se les permitía trabajar más de 12 horas por día.
* Se requirió que todas las fábricas proporcionaran al menos un descanso para comer de una hora por día.
* Se requirió que todas las fábricas proporcionaran ventilación y saneamiento adecuados.
* Las fábricas debían ser inspeccionadas por funcionarios gubernamentales para garantizar el cumplimiento de la ley.
Sanciones por infracciones
Los empleadores que violaran la Ley de Fábricas estaban sujetos a multas o penas de prisión. Sin embargo, las multas solían ser pequeñas y las penas de prisión rara vez eran largas. Esto significó que muchos empleadores estaban dispuestos a correr el riesgo de violar la ley para aumentar sus ganancias.
En general, la Ley de Fábricas de 1833 fue un importante paso adelante para mejorar las condiciones laborales de los niños en las fábricas victorianas. Sin embargo, todavía había muchas deficiencias en la ley y muchos niños seguían trabajando largas horas en condiciones peligrosas.
