Liderazgo Servicial
Como líder servicial, Harriet antepone las necesidades de su equipo. Busca constantemente oportunidades para ayudar a sus seguidores a crecer y desarrollarse, y siempre está dispuesta a ofrecer una mano amiga.
Es una excelente escuchadora; comprende las inquietudes de su gente y utiliza esa información para tomar decisiones que beneficien a todos.
Liderazgo Participativo
Harriet también practica un liderazgo participativo, involucrando a sus seguidores en el proceso de toma de decisiones. Cree que cada persona tiene algo valioso que aportar y valora sus opiniones.
Se comunica de forma clara y mantiene al equipo informado, lo que genera confianza y cooperación.
Liderazgo Transformacional
Además, Harriet es una líder transformacional: inspira a su equipo a alcanzar metas ambiciosas creando una visión compartida del futuro y motivando a todos a trabajar en pos de ella.
Fomenta relaciones sólidas y un ambiente laboral positivo, lo que fortalece la lealtad y el compromiso.
En resumen, el estilo de liderazgo de Harriet combina servicio, participación e inspiración, creando un entorno de trabajo productivo y positivo.
