1. Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) :Si aún no lo ha hecho, puede presentar una queja ante la EEOC, la agencia federal responsable de hacer cumplir las leyes de derechos civiles contra la discriminación laboral. Puede presentar una queja en línea o por correo dentro de los 180 días posteriores a la presunta discriminación.
2. Comisión de Relaciones Humanas de Pensilvania (PHRC) :El PHRC es la agencia estatal responsable de hacer cumplir la Ley de Relaciones Humanas de Pensilvania, que prohíbe la discriminación en el empleo, la vivienda y los espacios públicos. Puede presentar una queja ante el PHRC en línea o por correo dentro de los 180 días posteriores a la presunta discriminación.
3. Agencia Local de Prácticas Justas de Empleo (FEPA) :Algunas ciudades y condados de Pensilvania tienen su propia FEPA, que hace cumplir las leyes locales contra la discriminación. Si existe una FEPA en su área, es posible que pueda presentar una queja ante ella.
4. Demanda Civil :Si no puede resolver su queja a través de la EEOC, PHRC o una FEPA local, es posible que pueda presentar una demanda civil en un tribunal estatal o federal. Esta opción suele ser más compleja y costosa, por lo que es importante consultar con un abogado antes de dar este paso.
Es importante tener en cuenta que los pasos específicos y los límites de tiempo para presentar una queja pueden variar según las circunstancias de su caso, por lo que siempre es una buena idea consultar con un abogado u organización de asistencia legal para obtener orientación.
