Prácticas de gestión: A algunos trabajadores de McCormick les molestaba el trato preferencial dado a los hijos de la gerencia, ya que tales prácticas a menudo implicaban salarios más altos para algunos puestos de trabajo y responsabilidades más exigentes. Tal resentimiento añadió otro ángulo a los agravios de los trabajadores que condujeron a la huelga.
Problemas de pago: Los trabajadores de la fábrica McCormick exigieron salarios más altos como parte de su lista de quejas y puntos de negociación durante todo el conflicto laboral.
