Condiciones laborales y reconocimiento sindical
Los empleados de la fábrica McCormick trabajaban bajo condiciones precarias, con turnos extensos y agotadores. Exigían jornadas más cortas, mejores normas de salud y seguridad, y el reconocimiento legal de su sindicato, que les permitiría negociar colectivamente salarios y condiciones de trabajo.
Prácticas de la gerencia
Muchos trabajadores resentían el trato preferencial que recibían los hijos de los directivos, quienes obtenían salarios más altos y cargos de mayor responsabilidad. Esta desigualdad alimentó el descontento y se sumó a las causas del paro.
Reclamos salariales
El sindicato demandaba aumentos salariales significativos como parte central de sus peticiones durante la negociación.
