GAUDÍN,
Martin-Michel-Charles, duque de Gaète (Saint-Denis, 16 de enero de 1756 - París, 5 de noviembre de 1841).
Gaudin entró en la administración de finanzas en 1773 y en 1791 se convirtió en uno de los seis comisionados del tesoro nacional responsables de garantizar la transición del antiguo sistema fiscal al nuevo.
Competente y discreto, Gaudin desempeñó un papel importante papel en las finanzas revolucionarias, intervino para evitar la guillotina de los 48 síndicos generales del Antiguo Régimen que debían ser remitidos al Tribunal Revolucionario al mismo tiempo que el general de agricultores.
Cansado, Gaudin dimitió en junio de 1795 y rechazó la cartera de finanzas que le ofrecía el Directorio. Sólo aceptó, en abril de 1798, el cargo de intendente general de Correos.
Sin embargo, Gaudin acepta, la tarde del 19 de Brumario, convertirse en ministro de Finanzas de Bonaparte. Permanecerá así hasta el fin del Imperio y volverá a serlo durante los Cien Días. Realiza una notable labor de restauración de las finanzas, crea una dirección de las Contribuciones directas que garantiza al Estado 400 millones anuales, restablece progresivamente varios ingresos indirectos y los unifica bajo control, recaudando incluso más que los impuestos directos. br class='autobr' /> Gaudin fue recompensado por su eficacia:Conde del Imperio en 1808, Duque de Gaeta en 1809, renta de 125.000 francos en Westfalia y Hannover, par durante los Cien Días. Cabe destacar la lealtad de Gaudin:rechazó todo empleo durante la Primera y Segunda Restauración e incluso bajo la Monarquía de Julio, contentándose con ser Gobernador del Banco de Francia de 1820 a 1834.
Honesto, duro Trabajador, devoto pero sin genio, Gaudin convenía bien al Emperador, que sabía contar con su obediencia. Napoleón dirá de él en Santa Elena:"Todo lo que es posible hacer en unos pocos días para destruir los abusos de un régimen cruel y restaurar el honor a los principios de crédito y moderación, lo hizo el Ministro Gaudin. .
Fue un administrador de probidad y orden, que supo complacer a sus subordinados, caminando con paso lento pero seguro. Todo lo que hizo y propuso en esos primeros momentos lo mantuvo y perfeccionó durante quince años de sabia administración. en cualquier medida, porque su conocimiento fue positivo y fruto de una larga experiencia"
